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连开两场！双讲师精彩开讲，破解企业离职谈判难题

2025-04-25

2025年4月23日至24日，海涵律师事务所首席合伙人、主任吴小波律师与合伙人、常法中心团队负责人袁帅律师为企业带来两场干货满满的《从心理战术到离职谈判——HR高难度沟通全攻略》课程。课程聚焦企业用工最棘手的离职谈判场景，通过"心

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员工离职后又重新入职，可以再约定试用期吗？

2024-08-26

今日精选AUG.2024部分企业认为，返聘员工的企业忠诚度相较于未离职员工更高，能给企业带来新的经验，且培训成本低，工作适应力更强。因此实践中，企业返聘员工的情况屡见不鲜。随之而来的问题是：对于返聘员工，企业可以再约定试用期吗？对于这个问

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患重病员工离职，企业必须给医疗补助费吗？

2024-06-03

今日精选JUNE.2024医疗补助费作为企业在法定情形下给予重病员工的医疗保障费用，具有重大的社会意义。但由于司法实践对医疗补助费的适用存在不少争议，这也导致了企业与员工就医疗补助费支付事宜有不小的争论。因此，请各位跟随海涵的脚步，走进本

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采购离职后签署的采购合同，公司还得买单？

2024-03-25

今日精选MAR.2024企业为追求快速发展往往对合规管理不够重视，在日常经营中对法律风险怠于防范，一味追求快速实现利润最大化，殊不知粗放型的发展方式往往并不能保障企业行稳致远，随着风险和纠纷不断出现，企业将寸步难行、陷入困境。其中表见代理

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员工的离职证明到底应该怎么开，不做好这几点还得赔钱？

2024-01-15

今日精选JAN.2024有过工作经历的劳动者在入职新用人单位时，新用人单位都会要求提供离职证明。大家俗称的离职证明，在劳动合同法中称之为解除、终止劳动合同的证明。那么离职证明是否企业必须要开具？怎样的离职证明才算合法有效？01开具离职证明

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员工离职不配合交接，企业如何合法有效应对？

2023-10-16

今日精选OCT.2023金九银十招聘季，当企业忙着招兵买马，也有一些老员工与企业在此刻分道扬镳。实践中，劳动者与用人单位经常因种种原因无法继续“携手”，劳动者的离开，往往伴随着对用人单位的消极情绪，离职时一声不吭者有，更有甚者直接带走大量

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